Работнику, который имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, не был предоставлен дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда.

Возможно ли предоставить его в следующем году или работник теряет на них право?

Обязан ли наниматель выплачивать компенсацию при увольнении работника пропорционально отработанному времени в рабочем году во вредных условиях, если дополнительный отпуск одновременно с основным не был использован ко дню увольнения?