Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 ноября 2024 г.

Вопрос

Работник принят в организацию на неполную занятость (0,5 ставки) и отработал в августе 2024 г. 22 дня (88 ч) – каждый день по 4 ч, зарплата составила 350 руб., в сентябре он отработал 13 дней (84 ч) – работал разное количество часов и не каждый день, зарплата составила 400 руб. В октябре 2024 г. работник увольняется в связи с призывом на военную службу.

Как следует рассчитать выходное пособие работнику в рассматриваемой ситуации?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3