С 1 декабря 2008 г. в федеральных бюджетных учреждениях официально действует новая система оплаты труда. Региональные бюджетники пока окончательный выбор не сделали: кто-то применяет единую тарифную сетку, а кто-то уже ввел систему, похожую на установленную для федеральных бюджетников. В помощь бюджетникам всех уровней выпущены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год. В статье мы сосредоточимся на моментах, представляющих интерес именно для региональных бюджетных учреждений.

Какой минимальный размер оплаты труда обязателен в регионах

В Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год* (далее — Рекомендации) говорится, что система оплаты труда (СОТ) бюджетных учреждений любых уровней формируется на основе единых принципов. Оплата труда не может быть ниже уровня, установленного Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и решениями органов местного самоуправления.