Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений.

В соответствии с Положением «О Республиканском трудовом арбитраже», утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 29 июня 1999 г. № 348 (в редакции Указов от 10 января 2001 г. № 10, от 17 июля 2002 г. № 393), Республиканский трудовой арбитраж (далее — Арбитраж) является государственным органом, осуществляющим в пределах своей компетенции рассмотрение коллективных трудовых споров, возникающих в социально-трудовой сфере.

Как показывает правоприменительная практика, основными причинами возникновения разногласий и коллективных трудовых споров являются:

Так, например, предметом разногласий на РПУП «Витебский меховой комбинат», ОАО «