Вопрос

В соответствии со статьей 60 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматели обязаны использовать республиканские тарифы для дифференциации оплаты труда работников как минимальные гарантии размеров оплаты труда. Может ли предприятие с тарифной ставкой первого разряда 7200 рублей установить с 1 марта ее в размере 11500 рублей, если нет роста объемов производства и прибыли, а с первого апреля пересмотреть структуру заработной платы?