В результате нового штатного расписания некоторым работникам значительно снижены тарифные разряды, например инженеру 1-й категории с 13-го до 8-го. Чтобы сохранить прежний оклад, было произведено увеличение за счет контракта. Каким образом исчислить средний заработок для начисления трудовых отпусков и др.?

 

При исчислении среднего заработка на основании Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37; далее — Инструкция), в случае изменения у работника квалификации (разряда) при расчете поправочных коэффициентов для корректировки заработной платы следует руководствоваться п. 35 Инструкции. При этом расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени работником по каждому разряду. Если исчисление среднего заработка осуществляется в том месяце, в котором у работника изменился тарифный разряд, то для расчета поправочных коэффициентов принимается оклад, который был бы установлен работнику в этом месяце исходя из тарифного коэффициента разряда, который был установлен работнику в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.