Происходящие в последнее время социально-экономические преобразования в республике могут быть осуществлены только в условиях социального мира и стабильности в обществе, когда разработка и реализация государственной политики осуществляется с учетом интересов различных слоев и групп населения.

Для обеспечения такого согласования мировая практика выработала определенную систему правоотношений, именуемую социальным партнерством.

Развитие коллективных трудовых отношений предполагает наличие органа, обеспечивающего урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов). Таким органом в Республике Беларусь является Республиканский трудовой арбитраж. Надлежащая организация работы указанного органа на данном этапе позволит обеспечить предупреждение социальных конфликтов, предотвратить возможные забастовки и избежать больших экономических потерь.

В настоящее время правовую основу деятельности Арбитража составляют: