На практике нередко должностные лица, ответственные за охрану труда на предприятии, допускают административные правонарушения. Материалы по таким правонарушениям рассматриваются в судах и квалифицируются по ч. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Повторное административное правонарушение влечет дисквалификацию. Примером такой ситуации является постановление мирового судьи в отношении заместителя директора ООО «СУ-1».

Заместитель директора ООО «СУ-1» уже привлекался к административной ответственности с наложением штрафных санкций (оформлялись протокол и постановление) по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) за нарушение требований статей 212 и 225 ТК РФ и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций*, в соответствии с которыми работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда.