Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет, вышла на работу на 0,5 ставки.

Как правильно оформить ее выход на работу?

Включается ли этот период работы в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск?