Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2001 г.

Вопрос

Какой день следует считать последним днем работы при увольнении работника на основании п. 2 ст. 42 Трудового кодекса, если в больничном листе указано время болезни с 5 по 16 января и время освидетельствования в МРЭК с 17 по 24 января?

Какой день считать последним днем работы при неявке на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности при увольнении по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса?