Гибкое управление режимом рабочего времени
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 декабря 2024 г.
Раскрываются вопросы о том, от чего зависит управление рабочим временем и как установить оптимальный режим работы для конкретного нанимателя благодаря гибкому управлению рабочим временем работников (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Кодекс об административных правонарушениях (далее – КоАП)
Управление рабочим временем
Очень часто сложившаяся финансовая ситуация ставит перед нанимателями задачу повышения эффективности организации труда. При этом для одних организаций важно увеличить интенсивность труда, для других – сохранить производственный процесс с меньшим количеством работников, для третьих – гибко и оперативно менять элементы режимов рабочего времени и уметь трудиться в условиях постоянно меняющейся высокой и низкой нагрузки.