Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 декабря 2024 г.

Вопрос

Для подписания некоторых кадровых документов, не связанных с заключением, продлением и изменением трудовых договоров, в организации внедрена система электронного документооборота (СЭД), например, заявления и приказы на отпуск, ознакомление с ЛПА. Для подписания таких документов со стороны работника используется аналог собственноручной подписи. Организация планирует расширение перечня документов, подписываемых через СЭД, на отдел бухгалтерии: для подписания в электронном виде заявления (о предоставлении материальной помощи, о компенсации затрат на занятия спортом, об удержаниях).

Можно ли использовать СЭД для подписания указанных заявлений?

Подпадают ли данные документы под ст. 291 Трудового кодекса?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3