Вопрос

В соответствии со статьей 24 Трудового кодекса Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о труде, заключению трудового договора могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность и иные мероприятия, позволяющие определить профессиональную пригодность претендующего на соответствующую работу, должность. Может ли применение таких форм найма иногороднего гражданина освободить ли нанимателей от обязанности по соблюдать Порядок?