Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2003 г.

Вопрос

В соответствии со статьей 24 Трудового кодекса, в случаях, предусмотренных законодательством о труде, заключению трудового договора могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность и иные мероприятия, позволяющие определить профессиональную пригодность претендующего на соответствующую работу, должность.

Может ли применение таких форм найма иногороднего гражданина освободить нанимателей от обязанности по соблюдению решениия Мингорисполкома от 24 марта 1994 г. № 200 «О порядке приглашения на работу и регистрации иногородних граждан в г. Минске»?