Работник считает, что его уволили незаконно. Куда ему обратиться, чтобы отстоять свои права? Работодатель не согласен с тем, что увольнение незаконно. Какие доказательства он должен предоставить? Суд принял решение о восстановлении работника на работе. Каков порядок реализации данного решения?

Ответы на эти и другие вопросы мы дадим в этой статье.

Права работника

Как для работника, так и для работодателя трудовым законодательством Российской Федерации установлены основные права и обязанности, которыми необходимо руководствоваться при разрешении любых вопросов, касающихся трудовых отношений. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право:

Если между работодателем и работником возникли разногласия по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного и трудового договоров (в том числе о законности увольнения), соглашения и их не удается разрешить самостоятельно, то возникают индивидуальные трудовые споры.