В предыдущей статье мы рассмотрели, как правильно оформить трудовой договор с такими категориями работников, как несовершеннолетние и студенты. Однако это не все категории, условия трудового договора с которыми отличаются от стандартных. В этой статье мы рассмотрим особенности оформления трудового договора с медицинскими работниками.

Законодательство предусматривает для медицинских работников ряд льгот и гарантий.

В Трудовом кодексе РФ этот вопрос регулируется только статьей 350. Косвенно медицинские работники упоминаются еще в ст. 92 и 282 ТК РФ. Однако все нормы, кроме тех, которые содержатся в ст. 350, носят отсылочный характер, то есть отсылают нас к другим нормативным правовым актам. Действительно, в дополнение к Трудовому кодексу РФ на федеральном уровне принято несколько нормативных актов, которые более конкретно регулируют правовое положение медицинских работников.