Если ваш босс заключил несколько «успешных» сделок и привел процветающую компанию к финансовому банкротству, вполне возможно, что у него в разгаре синдром успеха. В соответствующей медицинской литературе описана так называемая болезнь достижения, или «синдром Мартина Идена» — особое состояние, возникающее обычно после того, как человек достиг желанной цели, но вслед за этим не появилась новая сверхзадача. До тех пор, пока человек борется за какую-то особо важную цель

Делать больше нечего

Как известно, одной из функций менеджмента является мотивация сотрудников компании. При этом руководитель не только использует различные методы мотивации, но и своим личным примером воодушевляет сотрудников. Однако для того чтобы вдохновлять сотрудников, необходимо осознавать собственные цели.