Изменение места жительства работника как уважительная причина для расторжения контракта
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 января 2025 г.
На примере из судебной практики рассматривается ситуация, в которой изменение места жительства работника явилось уважительной причиной для досрочного расторжения контракта.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Разновидностью трудового договора является контракт. Контракт – срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником (абз. 5 ч. 1 ст. 1 ТК).
Заключая контракт, работник получает дополнительные меры стимулирования труда, в т.ч.: