Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2003 г.

Использование рабочего времени

Использование рабочего времени — это употребление или, что одно и то же, затрата рабочего времени по прямому назначению, т.е. на выполнение трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором и соответствующими нормативными актами. Согласно ст. 132 Трудового кодекса (далее – ТК) использование рабочего времени должно быть полным и производительным. Полное означает отработку всей установленной в соответствии с Трудовым кодексом продолжительности рабочего времени, производительное — значит эффективное, т.е. результативное использование.

Полное использование характеризует экстенсивность труда, и потому регулируется законодательством о рабочем времени. Эффективное использование характеризует интенсивность труда, и его правовое регулирование обеспечивает