Особенности регулирования труда домашних работников

1. Развитие законодательства о домашних работниках

История законодательства, регулирующего труд домашних работников, началась с принятия в 1922 г. Кодекса Законов о Труде РСФСР. Действие Кодекса распространялось на эту группу работников с отдельными изъятиями, указанными в постановлении Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета и Совета Hародных Комиссаров РСФСР от 8 февраля 1926 г. «Об условиях труда домашних работников» (СУ, N 8, ст. 57), которые касались найма малолетних, рабочего времени и дней отдыха, формы и порядка выдачи расчетных книжек, порядка расторжения трудового договора, порядка разрешения конфликтов и некоторых других вопросов.

Несмотря на то, что следующий КЗоТ в России был принят в 1971 г., в Белоруссии — в 1972 г., особенности трудового договора с домашними работниками и его форма были определены только в Положении об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28 апреля 1987 г. № 275/13-76. в соответствии с Положением регистрация договора полностью была предоставлена профсоюзам, на которые, кроме того, возлагалась обязанность вести трудовые книжки на домашних работников. Это законодательство действовало до введения в действие Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК Республики Беларусь).