По трудовому законодательству работникам, занятым на вредных и особо вредных работах, работодатель обязан бесплатно по определенным нормам выдавать молоко и лечебно-профилактическое питание. С октября 2007 г. в Трудовой кодекс РФ введено разрешение заменять молоко, выдаваемое работникам, занятым на вредных и особо вредных работах, денежной компенсацией. Но эта норма долго не использовалась, поскольку конкретный порядок такой замены должно было разработать Правительство РФ. И вот в 2009 г. Минздравсоцразвития России по поручению Правительства РФ разработало новые нормы выдачи спецпитания работникам, занятым на вредных и особо вредных работах, включая порядок замены молока денежной компенсацией.

В этой статье мы познакомим читателя с новыми приказами министерства по данному вопросу, а также с их «болевыми точками».