Распоряжения по личному составу:прием, перевод, увольнение, предоставление отпуска

Все распоряжения, издаваемые в организации, могут быть разделены на две основные группы: по основной деятельности и по личному составу. К распоряжениям по личному составу относятся распоряжения о приеме на работу, переводе (перемещении) на другую работу, увольнении, поощрении, премировании, предоставлении отпуска, командировании, наложении дисциплинарного взыскания и др. Рассмотрим правила подготовки и оформления этих распоряжений.

О правилах подготовки, оформления и издания распоряжений по основной деятельности см.: «Отдел кадров». 2003. № 10. С. 65–73.

Составление и оформление распоряжений по личному составу регламентируется теми же нормативными и методическими документами, что и оформление распоряжений по основной деятельности. Вместе с тем оформление распоряжений по личному составу имеет свои особенности. Следует отметить, что требования, предъявляемые к подготовке и