Распоряжения по личному составу

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2003 г.

Все распоряжения, издаваемые в организации, могут быть разделены на две основные группы:

1) по основной деятельности;

2) по личному составу.

К распоряжениям по личному составу относятся распоряжения о приеме на работу, переводе (перемещении) на другую работу, увольнении, поощрении, премировании, предоставлении отпуска, командировании, наложении дисциплинарного взыскания и др.

Составление и оформление распоряжений по личному составу регламентируется теми же нормативными и методическими документами, что и оформление распоряжений по основной деятельности. Вместе с тем оформление распоряжений по личному составу имеет свои особенности. Следует отметить, что требования, предъявляемые к подготовке и оформлению распоряжений, во многом сходны с теми, которые предъявляются к оформлению кадровых приказов.