Понятие индивидуального трудового спора и порядок его рассмотрения в комиссии по трудовым спорам

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2003 г.

Индивидуальные трудовые споры — это разногласия, которые возникают на предприятиях, в учреждениях, организациях между работником и нанимателем по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений, связанных с применением законодательства о труде, коллективного и трудового договоров и других соглашений о труде.

Статьей 233 Трудового кодекса (далее – ТК) предусмотрены два органа по рассмотрению индивидуальных трудовых споров:

● комиссия по трудовым спорам (далее — КТС), создаваемая в организации;

● суд.