Работнице была сделана ошибочная запись в трудовой книжке (неправильно сформулирована должность: вместо «организатор внеклассной работы с детьми» написано «организатор внеклассной работы»). Из-за этого у работницы не фиксируется педагогический стаж. Можно ли спустя 20 лет после этой записи каким-либо образом ее исправить? Или сделать отдельную справку о том, что неверно была сформулирована должность в приказе и в трудовой книжке?

 

В трудовую книжку, конечно, необходимо внести исправление. Исправления вносятся по одним и тем же правилам, независимо от того неправильной является предыдущая запись или запись, сделанная 20 лет назад. Поскольку, исходя из текста вопроса, можно сделать вывод, что должность была неверно сформулирована и в приказе, то нужно издать новый приказ следующего содержания: «Во изменение приказа от 00.00.0000 № 00 принять на работу Иванову Инну Ивановну на должность организатора внеклассной работы с детьми». На основании этого приказа и со ссылкой на него следует внести исправление в трудовую книжку.