Увольнение и гарантии работникам в связи с призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 января 2025 г.

Рассматриваются особенности прекращения трудового договора в связи с призывом работника на военную службу, направлением работника на альтернативную службу, а также перечисляются гарантии для работников, в т.ч. и молодых специалистов, уволенных со срочной военной службы и альтернативной службы.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Кодекс об образовании (далее – Кодекс)

● Закон от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон № 1914-XII)