Повышение оплаты труда педработникам с 01.01.2025

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 января 2025 г.

Анализируются изменения, внесенные постановлением Минобразования от 20.12.2024 № 204 в порядок оплаты труда педработников.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Указ Президента от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ № 27)

● Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций, утв. постановлением Минобразования от 03.06.2019 № 71 (далее – Постановление № 71; Инструкция о стимулирующих и компенсирующих выплатах педработникам)

● Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования, утв. Постановлением № 71 (далее – Инструкция о стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций, подчиненных Минобразованию)

● постановление Минобразования от 20.12.2024 № 204 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 г. № 71» (далее – Постановление № 204)

Изменения в порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат педработникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций

Таблица 1

Размеры надбавок для педработников

Перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности (приложение 30 к Постановлению № 71) дополнен новым видом надбавки – за научно-педагогическую деятельность (подп. 1.5 п. 1 Постановления № 204).

В связи с вышеизложенным Инструкция о стимулирующих и компенсирующих выплатах педработникам дополняется п. 4-3, определяющим порядок осуществления и размеры надбавки за научно-педагогическую деятельность.

Надбавка за научно-педагогическую деятельность устанавливается ежегодно с учетом вклада в развитие и научно-методическое обеспечение образовательной деятельности руководителям и специалистам из числа профессорско-преподавательского состава:

● имеющим ученую степень кандидата наук, по день достижения ими пенсионного возраста включительно в размере 35 % от оклада;

● имеющим ученую степень доктора наук, по день достижения ими пенсионного возраста включительно в размере 55 % от оклада.

Одному работнику надбавка за научно-педагогическую деятельность устанавливается по одному основанию.

Оценка вклада в развитие и научно-методическое обеспечение образовательной деятельности определяется в порядке, установленном руководителями бюджетных организаций. Руководителям указанных организаций надбавка за научно-педагогическую деятельность устанавливается органом, уполномоченным заключать трудовые договоры.

Изменения в порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Минобразованию, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Минобразования

Надбавка за характер труда установлена педработникам в учреждении «Национальный центр усыновления Министерства образования Республики Беларусь».

Так, на установление надбавки за характер труда педработникам направляется 5 % суммы окладов педработников (абз. 3 подп. 1.7 п. 1 Постановления № 204, абз. 3 ч. 2 подп. 3.1 п. 3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций, подчиненных Минобразованию).

Из перечня учреждений образования, руководителям и специалистам обособленных подразделений которых, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, устанавливаются надбавки за особенности профессиональной деятельности, направляя на эти цели средства в размере 15 % сумм окладов этих работников, исключаются:

● УО «Белорусский национальный технический университет»;

● УО «Минский государственный лингвистический университет» (абз. 5 подп. 1.7 п. 1 Постановления № 204, абз. 10 подп. 3.3 п. 3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций, подчиненных Минобразованию).

Внесены изменения в перечень работников общепита в учреждениях образования, организующих питание обучающихся самостоятельно, которым устанавливаются надбавки за особенности профессиональной деятельности в размере 50 % от оклада.

С 01.01.2025 к вышеуказанным работникам относятся:

● заведующий столовой;

● заведующий производством (шеф-повар);

● повар детского питания (повар);

● кухонный рабочий;

● кладовщик (абз. 6 подп. 1.7 п. 1 Постановления № 204, абз. 14 подп. 3.3 п. 3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций, подчиненных Минобразованию).

Руководителям бюджетных организаций в целях стимулирования работы, проводимой в соответствии с подп. 4¹.1 п. 4¹ Указа № 27, установленный размер надбавки за высокие достижения в труде может дополнительно увеличиваться в процентах от оклада руководителя в зависимости от количества штатных единиц по должностям служащих (профессиям рабочих), выполнение дополнительных трудовых обязанностей по которым будет возложено на других работников, в пределах фонда оплаты труда по численности работников, определенной в соответствии с законодательством, типовыми (примерными) штатами и нормативами численности, но не утвержденной в штатном расписании:

● до 3 штатных единиц включительно – до 10 % включительно;

● свыше 3 до 5 штатных единиц включительно – до 20 % включительно;

● свыше 5 до 10 штатных единиц включительно – до 30 % включительно;

● свыше 10 до 20 штатных единиц включительно – до 40 % включительно;

● свыше 20 штатных единиц – до 50 % включительно.

Конкретный размер увеличения надбавки за высокие достижения в труде устанавливается органом, уполномоченным заключать трудовые договоры (абз. 9–15 подп. 1.7 п. 1 Постановления № 204, подп. 3.4 п. 3 Инструкции о стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций, подчиненных Минобразованию).

 Таблица 2

Доплата за особые условия труда, которая устанавливается на учебный год с учетом каникул на протяжении учебного года и летних каникул работникам бюджетных организаций сферы образования (структурных подразделений, обособленных подразделений), родителям-воспитателям, приемным родителям в следующих размерах от базовой ставки