Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2002 г.

Если при пятидневной и шестидневной рабочей неделе выходные дни работникам постоянно предоставляются в другие дни недели, чем названо выше, для таких работников приведенные в таблице месячные нормы рабочего времени не применяются. В таком случае наниматель обеспечивает расчет и специально устанавливает нормы рабочего времени, соблюдая при этом законодательные нормы, предусмотренные ст. 112-117, 147 Трудового кодекса. Так, если при пятидневной рабочей неделе выходные дни работникам постоянно предоставляются, например, в воскресенье и понедельник, то для них расчетная норма рабочего времени января 2002 года будет равна при 40-часовой норме продолжительности рабочей недели 175 часам, при 35-часой –153 часам.