Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2003 г.

Вопрос

Сохраняется ли статус молодого специалиста в течение двух лет за выпускником, получившим направление на работу и перешедшим к другому нанимателю в порядке перевода или после увольнения по инициативе нанимателя?

Выдается ли молодому специалисту новое свидетельство о направлении на работу при смене нанимателя?

Как поступать в ситуации, когда выпускник учебного заведения к моменту распределения работает по срочному трудовому договору?