Какими нормативными актами регулируется проведение аттестации и повышения квалификации работников на предприятии?

 

Аттестация руководящих работников и специалистов предприятий и организаций,  независимо от форм собственности, должна проводиться в соответствии с отраслевым положением об аттестации, которое разрабатывается на основании Типового положения об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31 октября 1996 г. № 84. В отраслевых положениях конкретизируются периодичность проведения аттестации работников, критерии и методы оценки их профессионально-деловых и личных качеств с учетом специфики отрасли и профиля трудовой деятельности работника.

По результатам аттестации наниматель принимает решение о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности, о соответствии занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии, о переводе аттестуемого в другие подразделения с учетом его профессиональных наклонностей, уровня и профиля специальной подготовки, деловых и личностных качеств, а также о необходимости повышения квалификации, переподготовки работников и пр.