Материальная ответственность работника
за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении работником своих трудовых обязанностей

Отношения, связанные с применением ответственности к работнику за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении работником своих трудовых обязанностей, регулируются гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Материальная ответственность — это обязанность работника возместить в установленном порядке и размере причиненный по его вине ущерб организации, с которой он состоит в трудовых отношениях.

К материальной ответственности работник может быть привлечен только при одновременном наличии условий, установленных ч. 1 ст. 400 ТК:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. При определении размера ущерба, причиненному работником нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается.