«18 июля 2000 г. принят новый Закон Республики Беларусь «Об экономической несостоятельности (банкротстве)». Для руководителей организаций, работников юридических и кадровых служб особый интерес представляют вопросы, касающиеся применения законодательства о труде в организациях, подпадающих под действие этого Закона, в частности соблюдение интересов работников должника при проведении процедуры банкротства и др.

В Законе Республики Беларусь «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» нет самостоятельного раздела, посвященного регулированию трудовых отношений у нанимателей, подпадающих под действие данного Закона. Однако многие вопросы трудовых отношений регламентированы в отдельных статьях.

1. При проведении процедур банкротства важно соблюдать интересы работников должника. Каким образом решается эта задача?

Эта задача решается по-разному, в том числе путем участия представителя работников должника в собрании кредиторов (ст. 53 Закона). Отметим, что представитель работников должника – это лицо, уполномоченное работниками должника представлять их интересы при проведении процедур банкротства. Такое участие дает возможность работникам иметь более полное представление о сложившейся у нанимателя ситуации.