Термин профессиональное обучение на производстве введен Кодексом законов о труде Республики Беларусь в редакции 1994 г. (до этого оно называлось производственным обучением). Статья 205 Трудового кодекса Республики Беларусь сохранила эту терминологию.

Профессиональному обучению на производстве КЗоТ отводил пять статей (187-191). Первые три относились к обучению на производстве, две другие – (190-191) – к обеим формам профессионального обучения – на производстве и в учебных заведениях. Названные статьи служили основой правового регулирования обучения: его организации, продолжительности, условий для совмещения работы с обучением, обеспечения работой в соответствии с полученной квалификацией, поощрения работников. Трудовой кодекс сохранил только поощрение работников, совмещающих работу с обучением (ст. 205 ТК