Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1февраля 2002 г.

Понятие заработной платы

Что представляет собой заработная плата?

Согласно ст. 57 Трудового кодекса (далее –ТК), заработная плата представляет собой совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (совокупность вознаграждений), определен приложением к постановлению Минтруда от 10 апреля 2000 г. № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка»