Изменения в порядке оплаты труда врачей-специалистов и руководителей организаций здравоохранения с 01.01.2025

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 января 2025 г.

Комментируются изменения, внесенные постановлением Минздрава от 24.01.2025 № 9 и постановлением Минздрава от 10.01.2025 № 2 в порядок оплаты труда медработников и иных работников сферы здравоохранения с 01.01.2025.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Указ Президента от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ № 27)

● Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат медицинским, фармацевтическим работникам, а также служащим, занятым в здравоохранении и фармацевтической деятельностью, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности, утв. постановлением Минздрава от 13.06.2019 № 52 (далее – Инструкция № 52)

● Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утв. постановлением Минздрава от 13.06.2019 № 53 (далее – Инструкция № 53)

Размер надбавки за сложность и напряженность работы для руководителей организаций здравоохранения

Руководителям бюджетных организаций, осуществляющим реализацию подп. 4¹.1 п. 4¹ Указа № 27, установленный размер надбавки за сложность и напряженность работы может дополнительно увеличиваться в процентах от оклада руководителя в зависимости от количества штатных единиц по должностям служащих (профессиям рабочих), выполнение дополнительных трудовых обязанностей по которым будет возложено на других работников, в пределах фонда оплаты труда по численности работников, определенной в соответствии с законодательством, типовыми (примерными) штатами и нормативами численности, но не утвержденной в штатном расписании:

● до 3 штатных единиц включительно – до 10 % включительно;

● свыше 3 до 5 штатных единиц включительно – до 20 % включительно;

● свыше 5 до 10 штатных единиц включительно – до 30 % включительно;

● свыше 10 до 20 штатных единиц включительно – до 40 % включительно;

● свыше 20 штатных единиц – до 50 % включительно (ч. 6 п. 5 Инструкции № 53).

Конкретный размер увеличения надбавки за сложность и напряженность работы по основанию, предусмотренному ч. 6 п. 5 Инструкции № 53, определяется органом, уполномоченным заключать контракт с руководителями бюджетных организаций (ч. 7 п. 5 Инструкции № 53).

Надбавки за специфику работы в сфере здравоохранения для врачей-специалистов

С 01.01.2025 предусмотрено, что надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения по подп. 4.2.1 п. 4 Инструкции № 52 в размере 110 % оклада устанавливается как врачам общей практики, врачам-педиатрам участковым, так и врачам-терапевтам участковым (до внесения изменений предусматривалось надбавка в размере 50 % от оклада).

Размер надбавки за работу в сфере здравоохранения