Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2002 г.

Понятие неполного рабочего времени, его виды и регулирование

Неполное рабочее время регулируют правовые нормы, рассредоточенные в двух разделах Трудового кодекса (далее –ТК) : втором (ст. 118) и третьем (гл. 22 ст. 289-291). Такая структура единого правового института осложняет понимание и применение указанных правовых норм. Дело в том, что с неполным рабочим временем могут работать практически все работники – мужчины и женщины, взрослые и несовершеннолетние, здоровые и инвалиды, постоянные и временные. Поэтому гл. 22 ТК не имеет отношения к разделу III ТК «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников». Назовем источники правового регулирования неполного рабочего времени: