Судебная практика по контрактам

 

На примере двух судебных дел мы попытаемся проанализировать некоторые негативные, с нашей точки зрения, тенденции в судебной практике по контрактам, которые выражаются прежде всего в том, что суд принимает сторону нанимателя, игнорируя доводы работника.

 

Первое судебное дело

Истец — директор государственного унитарного предприятия. По решению суда был восстановлен на работе в должности директора. В день восстановления на работе его известили о том, что через месяц с ним будет заключен контракт на минимальный срок — два года. Текст контракта был составлен вышестоящей организацией односторонне без какого-либо участия истца. Ознакомившись с контрактом, истец предложил свой вариант одного из условий контракта. Так, в п.