Вопрос

Можно ли вознаграждение по итогам работы за год выплачивать поквартально, поскольку предполагается, что так более равномерно распределяются денежные средства в течение года на выплаты работникам? Например, по истечении I квартала и по итогам его работы — в апреле, по истечении II квартала и по итогам его работы — в июле и т.д.