Обеденный перерыв: что важно знать нанимателю

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 февраля 2025 г.

Даются ответы на распространенные практические вопросы, касающиеся предоставления работникам перерыва для отдыха и питания.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Вопрос 1. Какой минимальный и максимальный обеденный перерыв можно установить работнику?

Продолжительность перерыва для отдыха и питания, предоставляемого работникам, должна быть не менее 20 мин. и не более 2 ч (ч. 1 ст. 134 ТК).

Вопрос 2. В каких документах необходимо закрепить время начала и окончания обеденного перерыва?

Согласно ч. 2 ст. 134

:''
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3