Обеденный перерыв: что важно знать нанимателю
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 февраля 2025 г.
Даются ответы на распространенные практические вопросы, касающиеся предоставления работникам перерыва для отдыха и питания.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Вопрос 1. Какой минимальный и максимальный обеденный перерыв можно установить работнику?
Продолжительность перерыва для отдыха и питания, предоставляемого работникам, должна быть не менее 20 мин. и не более 2 ч (ч. 1 ст. 134 ТК).
Вопрос 2. В каких документах необходимо закрепить время начала и окончания обеденного перерыва?
Согласно ч. 2 ст. 134