Использование личного аккаунта работника для поиска новых работников
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 февраля 2025 г.
Рассматривается подход к рекрутингу, основанный на использовании личных аккаунтов работников в соцсетях с учетом изменений законодательства.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Закон от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения» (далее – Закон № 125-З)
● Закон от 10.11.2008 № 455-З «Об информации, информатизации и защите информации» (далее – Закон № 455-З)
● Закон от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее – Закон № 99-З)