Вправе ли наниматель воспрепятствовать выходу на работу женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Наниматель считает, что работа не будет вовремя выполняться, и что он не сможет обеспечить перерывы для кормления в связи с передвижным характером работ.

 

Согласно ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 185 ТК ограничивает предельный срок отпуска по уходу за ребенком – он заканчивается, когда ребенок достигнет возраста 3 лет. Предоставляется отпуск по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам.