Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2002 г.

Вопрос

Вправе ли наниматель воспрепятствовать выходу на работу женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Наниматель считает, что работа не будет вовремя выполняться, и что он не сможет обеспечить перерывы для кормления в связи с передвижным характером работ.