Трудовые отпуска работников

Разделение трудового отпуска на части и отзыв из отпуска

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2001 г.

Один из принципов законодательства о трудовых отпусках – предоставление и использование их целиком и одновременно, что позволяет наиболее полно достигнуть их целевого назначения, которое определено ст. 150 Трудового Кодекса (далее - ТК).

Исключения из названного принципа – разделение трудового отпуска на части и отзыв из отпуска, допущенные ст. 174 ТК.

Отзыв из отпуска часто рассматривается как вариант разделения его на части. Действительно, между отзывом и разделением есть сходство и взаимосвязь. Но есть и существенное различие, имеющее юридическое значение.