Разделение трудового отпуска на части и отзыв из отпуска

Один из принципов законодательства о трудовых отпусках – предоставление и использование их целиком и одновременно, что позволяет наиболее полно достигнуть их целевого назначения, которое определено ст. 150 Трудового Кодекса Республики Беларусь.

Исключения из названного принципа – разделение трудового отпуска на части и отзыв из отпуска, допущенные ст. 174 ТК.

Отзыв из отпуска часто рассматривается как вариант разделения его на части. Действительно, между отзывом и разделением есть сходство и взаимосвязь. Но есть и существенное различие, имеющее юридическое значение.

Разделение отпуска на части предполагает предварительную (до его предоставления) договоренность между работником и нанимателем. В этом случае все дни отпуска делятся на две или больше частей, каждая из которых предоставляется нанимателем и используется работником в разное время в рамках одного рабочего года.