Должностная инструкция медицинскому регистратору

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 2 апреля 2025 г.

Должностная инструкция разработана:

● в соответствии с выпуском 37 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих, занятых медицинской и фармацевтической деятельностью в здравоохранении», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.10.2024 № 86, раздел «Должности служащих, занятых медицинской деятельностью в здравоохранении»;

● с учетом требований государственного стандарта Республики Беларусь (СТБ) 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утв. постановлением Госстандарта от 26.10.2016 № 83;

● с учетом требований абз. 5 подп. 4.1 п. 4 и подп. 6.141 п. 6 Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»;

● с учетом требований, содержащихся в Инструкции для медицинских регистраторов организаций здравоохранения, утв. приказом Минздрава от 28.06.2024 № 917 «Об улучшении доступности медицинской помощи (взрослое население)».

Национальным центром защиты персональных данных Республики Беларусь (далее – НЦЗПД) рекомендовано с учетом установленной дисциплинарной ответственности закрепить в должностных инструкциях работников обязанность по соблюдению положений законодательства о персональных данных и принятых в соответствии с ним ЛПА оператора.

Перечень обязанностей, которые могут быть предусмотрены в должностных инструкциях работников, трудовая функция которых в основном связана с обработкой персональных данных в информационном ресурсе (системе) (включая работников кадровых, бухгалтерских служб, работников, ответственных за функционирование информационного ресурса (системы)), приведен в ч. 2 п. 6 разъяснений НЦЗПД от 14.02.2022 (далее – Разъяснения).

Конкретный перечень обязанностей работников по соблюдению законодательства о защите персональных данных определяется в каждом конкретном случае, исходя из специфики деятельности работника (ч. 3 п. 6 Разъяснений).

Должностная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Правила разработки должностных инструкций содержатся в Общих положениях Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).

Нанимателям предоставляется право самостоятельно принимать решения о применении квалификационных характеристик либо профессиональных стандартов, содержащихся в выпусках ЕКСД (ч. 5 п. 1 Общих положений ЕКСД).

Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются медицинским регистраторам в соответствии с НПА, утверждаемыми Минздравом.

 

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3