Образец Положения об оплате труда работников для организации, занятой транспортной деятельностью

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 февраля 2025 г.

Статьей 63 Трудового кодекса (далее – ТК) определено, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора.

Таким образом, законодательство о труде обязывает каждого нанимателя самостоятельно разработать и утвердить ЛПА, в котором определяются условия оплаты труда работников организации. Таким ЛПА, как правило, является коллективный договор, составной частью которого является Положение об оплате труда (далее – Положение). Положение также может являться самостоятельным ЛПА.

Положение об оплате труда работников является примерным для организации, занятой транспортной деятельностью. При этом содержание Положения об оплате труда может быть использовано и для организаций, занятых иными видами деятельности, в которых применяются аналогичные системы оплаты труда.