Рабочее время: практика применения и типичные ошибки

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 марта 2025 г.

В материале, созданном по итогам вебинара по теме «Рабочее время: практика применения и типичные ошибки», приводятся ответы на вопросы участников вебинара.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Ситуация 1. День рождения крупной организации (штат более 1 000 чел.) выпадает на будний день.

Можно ли официально сократить этот день на 1 ч для всех работников с сохранением зарплаты в полном объеме (например, разово утвердить расчетную норму в количестве 39 ч на конкретную неделю с соответствующим изменением времени окончания рабочего дня)?