Наем руководителя организации осуществляется путем заключения с ним трудового договора либо контракта.

Согласно ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом на срок, установленный учредительными документами (уставом, положением) организации или соглашением сторон. Это означает, что с руководителем организации заключается срочный трудовой договор. Минимальный срок срочного трудового договора законодательством не определен, а максимальный согласно п. 2 ст. 17 ТК не может быть более пяти лет.

В соответствии со ст. 18 и 19 ТК срочный трудовой договор с руководителем организации заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами (собственником имущества либо уполномоченным им органом (нанимателем) и руководителем).