Согласно ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в силу которого работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

В частности к числу условий заключения трудового договора относятся: соглашение между нанимателем и работником о приеме на работу, определение трудовой функции работника, прав и обязанностей нанимателя и работника, определение момента начала работы.