Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2002 г.

На основании ст. 116 Трудового кодекса продолжительность работы 30 апреля, накануне нерабочего праздничного дня, 1 мая, Праздника труда, сокращается на один час.

Еще раз напомним нашим читателям, что для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, и для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск среднемесячное количество календарных дней для расчета среднедневного заработка установлено 29,7 (п. 6 Условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством,