Как правильно рассчитать денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении работника за период работы с 4 января 2001 г. по 15 апреля 2002 г. (15 апреля 2002 г. – последний рабочий день)? Продолжительность трудового отпуска у работника – 35 календарных дней.

 

Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если же ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

В том случае, когда работник был принят на работу 4 января 2001 г. и уволился 15 апреля 2002 г. и не использовал полагаемый ему трудовой отпуск, то ему при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за период работы с 04.01.2001 г. по 15.04.2002 г., т.е. 1 год 3 месяца, 12 календарных дней.