Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2002 г.

Вопрос

Работник уведомил нанимателя о желании расторгнуть трудовой договор по ст. 40 Трудового кодекса за месяц до предполагаемой даты увольнения, но за несколько дней (например, за 4 дня) до истечения срока предупреждения заболел и пробыл на больничном длительное время (например, 6 дней). Какова будет дата увольнения? Когда необходимо выдать трудовую книжку?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3