Заработная плата – основной, а зачастую единственный источник дохода наемных работников, обеспечивающий жизнедеятельность самих работников и членов их семей. Поэтому ограничение удержаний из заработной платы, т.е. ее защита, – одна из государственных гарантий того, что работники получат заработанное ими в полном объеме.

Ограничение удержаний из заработной платы регулирует система правовых норм. Главную роль в ней играет ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Статью 107 дополняют: ст. 108 ТК, ограничивающая размер удержаний, ст. 109 ТК, запрещающая удержание из некоторых выплат, ст. 180 и 408 ТК, конкретизирующие соответственно удержание денежных выплат за неотработанную часть трудового отпуска при увольнении и возмещение материального ущерба, причиненного работником нанимателю. В регулировании удержаний из заработной платы важное место занимает также Гражданский процессуальный кодекс.