Занесение в трудовую книжку сведений о работе: прием, перевод, изменение существенных условий труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2002 г.

Записи в трудовую книжку производятся нанимателем строго в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда от 9 марта 1998 г. № 30

В раздел «Сведения о работе» вносятся:

(заголовок) полное наименование нанимателя, а если таковым является предприниматель без образования юридического лица, то указывается его фамилия, имя, отчество, наименование органа, зарегистрировавшего предпринимателя, дата выдачи и номер регистрационного свидетельства;

(графа 1) порядковый номер вносимой записи;

(графа 2) дата приема на работу.